新消息!美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

博主:admin admin 2024-07-09 01:34:40 736 0条评论

美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

北京讯 – 美国最大公共养老基金加州公务员退休基金(CalPERS)周三宣布,将反对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。这一决定可能对马斯克的薪酬计划产生重大影响,并引发了关于高管薪酬过高的更广泛讨论。

CalPERS拥有约950万股特斯拉股票,是该公司市值前30大投资者之一。该基金表示,马斯克的薪酬方案“过高”,并“与CalPERS长期以来对高管薪酬的看法不符”。

CalPERS的反对并非孤例。挪威主权财富基金和美国加州两大养老基金此前也表示将反对该薪酬方案。这些反对意见主要集中在以下几个方面:

  • 薪酬额度过高:马斯克的薪酬方案价值560亿美元,是美国公司历史上最大的薪酬方案之一。一些投资者认为,这一数额与特斯拉的实际业绩并不相符,也无法体现对所有股东的公平。
  • 缺乏透明度:马斯克的薪酬方案基于一系列复杂的目标,包括特斯拉的股价和市值增长。一些投资者认为,这些目标过于模糊,缺乏透明度,使得评估马斯克的绩效和薪酬合理性变得困难。
  • 对公司治理的担忧:一些投资者担心,马斯克的薪酬方案会给他带来过大的权力,并可能损害公司治理。

马斯克的薪酬方案于2018年由特斯拉董事会批准。该方案授予马斯克12组股票期权,如果他能够实现所有目标,这些期权的价值将达到560亿美元。马斯克已经实现了一些目标,并因此获得了数十亿美元的收益。

特斯拉董事会辩护称,马斯克的薪酬方案是必要的,因为它激励他实现了特斯拉的雄心勃勃目标,并使该公司成为世界上最有价值的汽车制造商之一。然而,批评人士认为,马斯克已经从特斯拉的成功中获得了巨大收益,他的薪酬应该与普通员工的薪酬水平更加接近。

马斯克的薪酬方案将在6月7日举行的特斯拉股东大会上进行表决。目前尚不清楚该方案能否获得通过。即使获得通过,CalPERS和其他投资者的反对意见也可能对马斯克的声誉和特斯拉的股价造成负面影响。

以下是一些其他值得关注的细节:

  • 马斯克是特斯拉的首席执行官、产品架构师和首席工程师。他也是太空探索公司SpaceX的创始人、首席执行官和首席技术官,以及脑机接口公司Neuralink的联合创始人。
  • 特斯拉在2023年实现了几项重大目标,包括交付超过100万辆汽车、实现盈利以及进入新的市场。
  • 马斯克是一位颇具争议的人物。他经常发表引人注目的言论,并在社交媒体上与他人发生争执。

这篇文章是对以下信息的扩充和洗稿:

  • 美国最大养老基金确认将投票反对马斯克薪酬方案
  • 年薪高达560亿美元!马斯克宣布赢得薪酬方案投票
  • CalPERS CEO:将投票反对特斯拉CEO马斯克560亿美元薪酬方案

华为鸿蒙智行新车型曝光:智界首款轿跑SUV蓄势待发,强势进军30万至40万元市场

北京 - 2024年6月17日 - 备受期待的华为鸿蒙智行新车型今日正式曝光。从谍照来看,新车采用溜背式设计,掀背式尾箱,整体造型时尚运动,定位轿跑SUV。据悉,新车将搭载华为高阶智驾系统和智能座舱,并预计定价为30万至40万元之间。

强劲动力,澎湃性能

新车预计将搭载由华为与赛力斯共同研发的HiFi混动系统,该系统由1.5T发动机和高性能电机组成,综合最大功率或将超过400马力,峰值扭矩或超700牛·米,百公里加速时间或将进入5秒以内,性能表现强劲。

智能科技,领先一步

作为华为鸿蒙智行旗下首款轿跑SUV,新车将搭载华为最新的HarmonyOS智能操作系统,提供全场景智能化体验。在智能驾驶方面,新车将配备高阶智驾系统,支持L2+级别的自动驾驶功能,并可根据用户需求逐步升级至更高等级。此外,新车还将配备AR-HUD抬头显示、全景星空天幕等科技配置,进一步提升用户体验。

30万至40万元价格区间,强势竞争

30万至40万元的价格区间是中国汽车市场竞争最为激烈的区间之一,涵盖了众多合资品牌和自主品牌的高端车型。华为鸿蒙智行新车型的到来,将为该细分市场注入新的活力,并有望凭借其强大的产品实力和品牌影响力,在市场中占据一席之地。

智界首款轿跑SUV,彰显个性

作为智界首款轿跑SUV,新车不仅拥有时尚动感的外观设计,更体现了年轻消费者追求个性和个性的态度。随着新车的上市,华为鸿蒙智行将进一步丰富其产品线,为消费者提供更多选择。

结语

华为鸿蒙智行新车型的亮相,标志着华为在汽车领域又迈出了重要一步。凭借其强劲的性能、智能的科技和时尚的设计,新车有望成为30万至40万元价格区间最具竞争力的车型之一。

The End

发布于:2024-07-09 01:34:40,除非注明,否则均为奥迪新闻网原创文章,转载请注明出处。